邵文明委[2015]1號

　　關于評選表彰2015年縣級文明單位系列的

　　通 知

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、場管委，縣直機關各單位：

　　為展示精神文明建設成果，提高群眾性精神文明創(chuàng)建工作水平，縣文明委決定評選、表彰2015年縣級文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、評選原則

　　1、嚴格按照邵陽縣《關于進一步深化文明創(chuàng)建工作的通知》(邵辦文〔2014〕25號)的有關規(guī)定、要求和標準。

　　2、堅持公開、公正、公平的原則，重視社會輿論反映和人民群眾評議，主要考察創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成效。

　　3、堅持實事求是，力戒形式主義，改進工作作風，簡化辦事程序。

　　4、加大經(jīng)濟發(fā)展中(包括新農(nóng)村建設、文明創(chuàng)建、重點工程項目建設等)成績突出、成效顯著的單位評選比例，注意評選一批文明創(chuàng)建力度大、社會反響好，經(jīng)濟效益和社會效益并舉的企業(yè)、事業(yè)單位。

　　二、評選類別

　　1、縣級文明單位(含黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體，也含已獲得市級及市級以上文明單位榮獲稱號的單位);

　　2、縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn);(含23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場);

　　3、縣級文明社區(qū)：

　　4、縣級文明學校;

　　5、縣級文明醫(yī)院。

　　三、評選數(shù)量

　　縣級文明單位系列評選，按照要求，嚴格考核。綜合考核得分在85分以上的單位，將由縣委、縣政府通報表彰。

　　四、評選程序

　　1、各級各單位要重視文明創(chuàng)建工作，“一把手”負總責，保證人力、物力到位，并以文明創(chuàng)建為總抓手推進各項工作。

　　2、要明確目標、制定方案、抓好落實：要以社會主義核心價值體系建設為重點，抓好干部職工思想道德建設;以開展講文明、樹新風活動，提升干部職工的文明素質;以抓好機關院落建設，改善工作、生活環(huán)境;工作業(yè)績突出，市縣考核排名前列。

　　3、縣文明辦將定期和不定期對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行督促、檢查和指導，確保取得實效。

　　4、檢查考核時間為12月。按百分制制定考評細則，得分85分以上的為合格。采取查資料、聽匯報、看現(xiàn)場、訪群眾和問卷測評的方式進行。

　　(1)查資料：重點查看內部管理、理論學習、文明創(chuàng)建、新聞宣傳等方面的原始資料以及典型材料、工作總結。

　　(2)聽匯報：聽取單位年度工作匯報，特別是以文明 創(chuàng)建為總抓手促進工作的成功經(jīng)驗、新做法及存在的問題。

　　(3)看現(xiàn)場：察看單位環(huán)境面貌，創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建效果等方面情況。

　　(4)訪群眾：通過走訪座談的方式，了解干部群眾(職工)對單位的滿意度，了解單位在開展文明創(chuàng)建過程中是否真正做到群眾參與，了解單位是否存在問題。

　　(5)問卷測評：測評分兩類，一類是本單位的素質測試，現(xiàn)場對考核單位的干部職工進行基本道德和文明素質知識測試;二類是針對考核單位組織人大代表、政協(xié)委員、相關領導、退休人員及群眾代表進行問卷測評。

　　5、公示：考核結束后，將考核得分在85分以上的單位在縣電視臺、紅網(wǎng)邵陽縣分站、《邵陽人》報等媒體上進行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督。

　　6、報批：綜合公示和核查情況，提出建議名單，經(jīng)縣文明委研究同意后報縣委常委會議研究確定。

　　五、評選表彰

　　1、縣級文明單位系列每年評選一次，當年有效。對市以上文明單位系列每年復查一次，復查合格的單位干部職工增發(fā)一個月工資。

　　2、對評選的文明單位系列的單位由縣委、縣政府進行表彰獎勵。對新評為縣級文明單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的單位獎勵1萬元，干部職工可增發(fā)1個月基本工資;對新評為縣級文明社區(qū)、學校、醫(yī)院的單位獎勵5千元;對新評為市級文明單位系列的單位獎勵2萬元，干部職工可增發(fā)1個月基本工資;對新評為省級文明單位系列的單位獎勵3萬元，干部職工可增發(fā)1.5個月基本工資。

　　附：邵陽縣縣級文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明學校、文明醫(yī)院測評辦法。

　　邵陽縣精神文明建設指導委員會

　　2015年3月12日